აირჩიეთ ენა

25.12.2019

ესე (მე-12 კლასი, ქ.მ.ე) #14


არსებობს მოსაზრება, რომ მოწინააღმდეგის დამცირება და შეურაცხყოფა საკუთარი უძლურების მაჩვენებელია.

          მე ვეთანხმები მოცემულ მოსაზრებას, ვფიქრობ, რომ მოწინააღმდეგის დამცირება და შეურაცხყოფა საკუთარი უძლურების მაჩვენებელია. ადამიანი ღირსეულია მაშინ, როცა ვაჟკაცურად ხვდება გამარჯვებასაც და მაცხსაც.
          ადამიანმა ცხოვრების გზაზე მუდამ უნდა იბრძოლოს, იყოს კონკურენტუნარიანი, მიზანდასახული, თუმცა არასდროს არ უნდა დაამციროს მოწინააღმდეგე... როცა ადამიანს აქვს განათლება, არის შეგნებული და ეროდირებული, მას შეუძლია სიტყვით, მშვიდი საუბრით აუხსნას მოწინააღმდეგეს საკუთარი პოზიცია და არ მიაყენოს შეურაცხყოფა, ვინაიდან შეურაცხყოფა პირადაპირ მეტყველებს ადამიანის დაბალ კულტურასა და უძლურებაზე.
          სამწუხაროდ დღეს ადამიანები ერთმანეთის შეურაცხყოფასა და დამცირებაზე არიან გადასულნი. ყოველდღიურად ტელეეთერებში, დებატებსა თუ დისკუსიებში ერთმანეთს ამცირებენ და ბინძური სიტყვებით მოიხსენიებენ მოპაექრე მხარეები... საზოგადოდ ცნობილია, რომ ადამიანს, რომელსაც აქვს მყარი არგუმენტი, არის თვითდაჯერებული, იგი მშვიდად და აუღელვებლად გააჟღერებს და დაიცავს  საკუთარ მოსაზრებას, ხოლო პიროვნებას, რომელსაც არ აქვს მყარი მოსაზრება და მხოლოდ ცოდნის ილუზია გააჩნია ხშირ შემთხვევაში გადადის სხვის დამცირებაზე.
          ამბობენ: „როცა არ იცი ენას კბილი უნდა დააჭიროო“, მართლაც შეგნებულმა ადამიანმა მშვიდად უნდა მიიღოს / მოისმინოს განსხვავებული მოსაზრება, 21-ე საუკუნე მეტად კონკურენტული, მრავალფეროვანი, კრიტიკული აზროვნების საუკუნეა, შესაბამისად ოჯახის ახლობელ წევრებსაც კი შესაძლოა არ ჰქონდეთ რაიმე საკითხზე ერთნაირი მოსაზრება.
          დასკვნისას ვიტყვი, რომ პიროვნება, ვინც მოწინააღმდეგეს ამცირებს, მხოლოდ იმის გამო, რომ მას არ ეთანხმება, აქვს განსხვავებული შეხედულება და ა.შ. მხოლოდ და მხოლოდ მის უძლურებასა და დაბალ ღირსებას გამოხატავს.


ახალგაზრდული სამიტი

21-22 ოქტომბერს სსიპ ქალაქ მარნეულის მე-2 საჯარო სკოლის ქართული და არაქართული სექტორების მასწავლებლებმა მონაწილეობა მიიღეს საერთაშორისო ახალგაზრდული სამიტის საქმიანობაში. ახალგაზრდული სამიტის მასპინძელი იყო ანი-Zet - რობერ შუმანის ევროპული სასწავლებელი.
მონაწილეები იყვნენ დაყოფილი დელეგატევად, წარმოადგინეს წინადადებები და მიიღეს ხმათა უმრავლესობით რეზოლუციები.
ჩვენი სკოლის გუნდს ხელმძღვანელობდნენ მასწავლებლები დავით კამკამიძე და ელმირა მამედოვა.







07.12.2019

სოციალური პროექტის შაბლონი

პროექტის თემა:
(სახელწოდება)

პროექტის ხელმძღვანელი
მასწავლებელი:

პროექტში ჩართული მოსწავლეთა ასაკობრივი ჯგუფი / კლასი:

პროექტის განხორციელების ვადები:

პროექტის
თემის აქტუალობა:

პროექტის მიზანი:

პროექტის მოსალოდნელი შედეგები:


პროექტის განხორციელებისთვის გაწერილი აქტივობები:

პროექტში მონაწილეთა გამოცდილების გათვალისწინება:

უსაფრთხოება და რისკები:



































































პროექტის შეფასება და მონიტორინგი
შეფასების
კრიტერიუმი:
კარგი
საშუალო
სუსტი
მიზნის მიღწევა



თანამშრომლობა და გუნდურობა




მოსწავლეთა კითხვარი
შეკითხვა
ძალიან
მეტ-ნაკლებად
არა

















თემის (მოსწავლეების) გამოკითხვა
შეკითხვა
ხშირად
იშვიათად
არასდროს


















მშობლების გამოკითხვა
შეკითხვა
ხშირად
იშვიათად
არასდროს













პროექტის განხორციელების ვადები:
თარიღი
აქტივობა
მონაწილე პირი/პირები


















-

ესე (არაქართული სექტორი) მე-12 კლასი #13


          ბავშვის აღზრდის პროცესში სიმკაცრე უკეთესი შედეგის მომტანია, ვიდრე ლოიალური და თბილი მიდგომა.


მე არ ვეთანხმები მოცემულ მოსაზრებას, ვფიქრობ, რომ ბავშვის აზღრდისას სიმკაცრის გამოჩენა უკეთესი შედეგის მომტანი ვერ იქნება, ვინაიდან სიმკაცრე უმეტეს შემთხვევაში იწვევს შიშს, დაძაბულობას, შფოთს. უმჯობესია მშობელმა აღზრდის პროცესში გამოიყენოს დიალოგური პრინციპი, რომელიც პოზიტიური და თანამშრომლობითი ხასიათის იქნება...
          საზოგადოდ ცნობილია, რომ, როცა ბავშვს ეშინია მშობლის, ის ყოველთვის მალავს დანაშაულს, რათა თავი აარიდოს დასჯას, შესაბამისად მშობლის სიმკაცრე ბავშვს სიცრუისკენაც კი უბიძგებს,  პრობლემა კი პრობლემად რჩება, ხოლო როცა ბავშვს მშობლის ხათრი და მორიდება აქვს იგი ეჭვგარეშედ აღიარებს საკუთარ ქცევას და მშობლის დახმარებით ადვილად გადაჭრის სხვადასხვა პრობლემატურ სიტუაციას...
          ხშირია შემთხვევები, როცა მოზარდი გარბის სახლიდან... იწყებს დამოუკიდებელ ცხოვრებას და „ცუდად“ ამთავრებს. სტატისტიკის მიხედვით ამას მშობლისა და შვილის ნეგატიური ურთიერთობა იწვევს.
          დასკვნის სახით, შემიძლია ვთქვა, რომ მშობელმა ყოველთვის უნდა მოუსმინოს შვილს, იყოს მისი მეგობარი. ეს ყველაფერი კი სასიკეთოდ აისახება მოზარდის სწორ ზრდა-განვითარებაზე.

22.11.2019

კოლეგებთან სამუშაო შეხვედრების ორგანიზება


სსიპ ქ. მარნეულის მე-2 საჯარო სკოლა
სამუშაო შეხვედრების ორგანიზება

ორგანიზატორი:                 დავით კამკამიძე
1-ლი შეხვედრა:                  15/10/2019        
მე-2 შეხვედრა:                    16/10/2019
მე-3 შეხვედრა:                    18/10/2019
თემა:
ელექტორნული რესურსების ეფექტურობა, მათი შექმნა და საგაკვეთილო პროცესში გამოყენება.
მიზანი:
მასწავლებლები გაიაზრებენ ელექტრონული რესურსების ეფექტურობას, დარეგისტრირდებიან ელ.რესურსების პორტალზე, შექმნიან მარტივ და საშუალო სირთული ელ. რესურსებს და გამოიყენებენ საგაკვეთილო პროცესში, სხვადასხვა აქტივობის ეფექტურად წარმართვის მიზნით.
მიზნის აქტუალობა:
21-ე საუკუნეში თითოეული პედაგოგი მზად უნდა იყოს მხარი აუბას თანამედროვე სტანდარტებს, იზრუნოს მოსწავლეებს შესთავაზოს ინოვაციური, ეფექტური რესურსები მოტივაციისა და თვითშეფასების ამაღლებისთვის, ამ ყოველივეს კი როგორც ბეჭდური ასევე ინფორმაციულ-საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების აქტიური გამოყენება განაპირობებს.
მასწავლებელი უნდა ეცადოს საკუთარ გაკვეთილზე მოსწავლეებს სხვადასხვა აქტივობები ელ.რესურსის სახით შესთავაზოს, საბაზო-საშუალო საფეხურის მოსწავლეები გააწევრიანოს პორტალზე და ამით უბიძგოს საგნის მიმართ ინტერესის გაჩენისა და ინტელექტუალური ჩართულობისკენ.
კვლევები ცხადყოფს, რომ გაკვეთილის ეფექტურობას სწორად შერჩეული რესურსი განაპირობებს, შესაბამისად ელ.რესურსი მარტივი, გამართული და ხელმისაწვდომია საქართველოს უამრავი სკოლისთვის - მასწავლებლისთვის და მოსწავლისთვის.
ელ.რესურსების გამოყენება მოსწავლეებს ეხმარება ყველა კოგნიტური უნარის განვითარებაში, რაც შემდგომში მათ პიროვნულ, შემოქმედებით უნარიანობაზეც დადებითად აისახება.

1-ლ შეხვედრაზე განსახილველი საკითხები  - რეკომენდაციები.

·         რა არის ელექტრონული რესურსი? როგორ მუშაობს ელექტრონული რესურსი? როგორ ვიყენებთ მას?
შეხვედრაზე განვიხილეთ რესურსის სახეები, ვიმსჯელეთ, სწორად შერჩეული რესურსი როგორ ეფექტს ახდენს თითოეულ გაკვეთილზე. ამასთანავე განვიხილეთ ელექტრონული რესურსის დადებითი მხარეები, მისი მარტივი გამოყენება, ვიზუალური მხარე, ხელმისაწვდომობა და პრაქტიკაში დანერგვა. შევჯერდით, რომ თითოეული კათედრის - ქართულის, საბუნებისმეტყველოსა თუ საზოგადოებრივი მეცნიერების მასწავლებელს შეუძლია თემას მოარგოს ელ.რესურსი, რომელიც ნებისმიერი (განურჩევლად აკადემიური მოსწრების) მოსწავლის ჩართვასა და მოტივაციას გამოიწვევს. ელ.რესურსი პროექტორის დახმარებით შესაძლოა საერთო დიდ მონიტორზე გამოვიტანოთ, ასევე ისტ-ის კაბინეტში მოსწავლეები სემესტრის განმავლობაში რამდენჯერმე შევიყვანოთ და ინდივიდუალურადაც მივცეთ (სკოლაში) ელ.რესურსებზე მუშაობის საშუალება, ხოლო საშინაო დავალებად შესაძლებელია კვირაში რამდენჯერმე დავავალოთ სხვადასხვა ელ.რესურსის (ბლიცის, ვიქტორინის, თავსატეხის) დამუშავება/გააზრება/ამოხსნა, რაც მას კოგნიტურ უნარებს განუვითარებს.


მე-2 შეხვედრაზე განსახილველი საკითხები  - რეკომენდაციები.

·         საიტზე LEARNINGAPPS -ზე რეგისტრაცია, ინსტრუქციის მიცემა პედაგოგებისთვის, დამზადებული რესურსების დათვალიერება.
მასწავლებლებს ვაცნობ ელექტორნული რესურსების საიტს, საერთო მონიტორზე ვუხსნი თუ როგორ დარეგისტრირდნენ, ამის შემდეგ ვასწავლი საიტზე ნავიგაციას, სხვადასხვა მოდელის რესურსებს ვაჩვენებ, მათ ეფექტურობას, ერთად ვმსჯელობთ - თუ რომელი რესურსი, რა უნარს განუვითარებს მოსწავლეს. რომელი რესურსი - რომელ აქტივობას მოუხდება, შესაძლოა თუ არა ელ.რესურსში ინდივიდუალური/დაწყვილებული თუ ჯგუფური მუშაობა. სხვადასხვა კათედრის მასწავლებლები შედიან მათივე საგნის რესურსების ოთახში და ეცნობიან კოლეგების შექმნილ მასალას, იაზრებენ, იღებენ მაგალითს. ბოლოს, მე, როგორც სამუშაო შეხვედრების ორგანიზატორი ერთ, მარტივ ელ.რესურსს (ვიქტორინას) მათივე თვალწინ ვამზადებ.




მე-3 შეხვედრაზე განსახილველი საკითხები  - რეკომენდაციები.

·         ელ.რესურსების შექმნა, კოლეგებისთვის წარდგენა, ასევე სამომავლო აქტივობების გაზერა (ელ.რესურსების სილაბუსი).
დასკვნით შეხვედრაზე კიდევ ერთხელ ვსაუბრობთ ელექტორნული რესურსების დადებით მხარეებზე, მის პრაქტიკულ გამოყენებაზე, პედაგოგები ელ.რესურსების პორტალზე იხსენებენ რესურსების დამზადების ინსტრუქციას, არჩევენ შეკითხვებს და შეხვედრის განმავლობაში ამზადებენ რამდენიმე სტილის რესურსს,  ბლიცს, ვიქტორინას, დაშიფრულ ილუსტრაციას და სხვ. შემდეგ საერთო მონიტორზე პრეზენტაციის სახით უზიარებენ კოლეგებს.

სამუშაო შეხვედრებზე - დასწრების ფურცელი

სამუშაო შეხვედრებზე - დასწრების ფურცელი
შეხვედრების თემები:

#
გვარი, სახელი
პირადი
ნომერი და
ტელეფონი
შეხვედრა 1-ლი
15/10/2019

შეხვედრა  მე-2
16/10/2019
შეხვედრა მე-3
18/10/2019
1
აკპეროვა ირადა




2
რაშიდოვა აიგიულ




3
ბეჟანიშვილი დოდო




4
ემინოვა გულნაზი




5
ახმედოვა ტარლან




6
ანდრიასოვა მარინა




7
გრიცა ოლღა




8
მამედოვა ოფელია




9
ალიზადე დილარა




10
აშიროვა ტარანა




11
აშიროვა ლიამან




12
ქერიმოვა აფაგ




13
ჯარჩიევა ვუსალა




14
ხასმამედოვა ირადა




15
აჯალოვა ქამალა




16
არუთინიანი ევა




17
ალიევა ქამალა




18
ტაგიევა საბინა




19
ზეინალოვა ელმირა




20
ფაშაევა ზემფირა




21
პირიევა სევილ




22
მანუკიანი მარინა




23
ხიზანიშვილი თეა




24
ლომიძე ნინო




25
ტოტოჩავა ზაზა




26
კარახმაზლი ზეჰრა




27
ნაბიევა სახიბა




28
ქერიმოვა ლამია




,